Ведущий инженер-геодезист (в архиве)

01 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Анапа

Занятость:

Полная занятость

Компания "ОТЭКО"

Требования:

Высшее профильное образование;
Опыт работы от 3-х лет в области инженерных изысканий;
Знание нормативной документации;
Работа с проектной документацией и технической литературой;
Опыт работы с тахеометрами, нивелирами, GNSS-оборудованием;
Знание специальных программ (Кредо, GeoniCS, AutoCAD).

Обязанности:

Выполнение полевых работ на строительных площадках с последующей камеральной обработкой;
Инженерно-геодезические изыскания площадных и линейных (а/д, ж/д) объектов: топографическая съемка, разбивочные работы, закладка и координирование репертов, согласование с необходимыми структурами, получение исходных данных, сдача результатов геодезических изысканий в органы архитектуры и градостроительства;
Гидрографическая съемка;
Геодезический мониторинг зданий и сооружений;
Привязка и разбивка геологических выработок;
Составление технических отчетов по результатам изысканий;
Взаимодействие с проектно-изыскательскими институтами, строительным подразделением Компании;
Делопроизводство.

Условия работы:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
Корпоративная мобильная связь;
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.