Кадровик

Разработка и внедрение политики продаж услуг пансионата. Контроль финансовых потоков в части касающейся доходов пансионата. Организация работы отдела продаж услуг пансионата и службы размещения гостей. Представление интересов пансионата на профильных профессиональных выставках. Работа с поставщиками услуг пансионата.Координация деятельности служб пансионата непосредственно занятых обслуживанием гостей. Контроль работы персонала и служб пансионата на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии.
Работа с надзорными и инспектирующими организациями.
Проведение переговоров с внешними организациями.

Общее руководство предприятием численностью до 150 человек. Антикризисное управление. Администрирование (руководство персоналом, решение кадровых, административных и хозяйственных вопросов, организация работы и взаимодействия всех служб ДОЛ, управление ресурсами, дисциплинарный контроль).
За время работы в должности директора, коллектив ДОЛ был неоднократно награжден грамотами Администрации города,дипломами и благодарственными письмами.

Начисление заработной платы работникам(180 человек), составление и представление квартальной отчетности по отчислениям во внебюджетные фонды, работа с подотчетными лицами,прием наличных денежных средств от юридических и физических лиц,формирование финансовой отчетности.Сдача отчетов, работа с фондами ФСС, ПФР, ИФНС.Работа с программами 1С: версии 7.7,8.0,8.2.
Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; учет личного состава.
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д. Ведение установленной документацию по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Осуществление руководства производственно-хозяйственной и обслуживающей деятельностью столовой. Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными и промышленными товарами, необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса,расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств и рационального разделения обслуживающей деятельности столовой. Организация ведение учета и своевременное представление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой,.контроль над качеством приготовления пищи, требований по охране труда и технике безопасности, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и обслуживающих помещений.За период работы неоднократно была награждена грамотами Начальника санатория за добросовестный труд и отличную работу столовой.