Директор магазина

от 200 000 руб.

Компания "Вавилон"

Торговый дом «Вавилон» развивается и приглашает к сотрудничеству директора.

Мы ищем не просто директора, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего дела, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Мы верим, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (желательно в непродуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

1) Управление компанией как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
2) Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь, прирост чистой прибыли
3) Отчетность и анализ показателей компании
4) Управление стандартным циклом работы: планирование продаж, контроль заказов. продаж, приемки, планирование запасов, инвентаризации.
5) Построение системы управления на регламентах и отчетах (Разработка мотивации для сотрудников, актуализация всех профилей должности в компании, внедрение регулярного обучения и аттестации сотрудников, организация создания базы знаний)
6) Внедрение управленческого учета

Что мы ждем от вас:

1) Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей, а также людей с предпринимательским опытом.
2) Управленческий опыт – не менее 3х лет.
3) Высшее или неоконченное высшее образование.
4) Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
5) Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
6) Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

1) Фиксированный оклад, ежемесячный % от чистой прибыли и годовой бонус за превышение экономических показателей.
2) Отсутствие верхней границы премий и бонусов.
3) Свобода принятия решений по основным процессам компании.
4) Адаптация в роли директора до 6 месяцев.
5) Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы от собственника с 25 летним опытом.
6) Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
7) Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
8) Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
9) Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
10) Сильный лидер – собственник
11) Для иногородних компенсация проживания в городе – курорте на Черном море

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя