Директор по персоналу (HRD)

Компания "Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом"

Мы — группа компаний «Абрау-Дюрсо», наша игристая история началась в 1870 году.

Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные напитки и артезианскую воду, пищевые масла. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок.

Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», рестораны и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.

Вакансия открыта на одном из предприятий группы компаний – винодельне «Юбилейная», расположенной в Темрюкском районе.

Обязанности:

• Управление отделом кадров: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий.
• Постановка оперативных и стратегических целей в управлении персоналом.
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
• Создание эффективного процесса подбора персонала всех уровней: от массового подбора до топ-менеджмента.
• Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению.
• Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Анализ и выявление слабых мест HR-процессов, автоматизация HR-функций.

Требования:

• Релевантный опыт работы HRD от 3-х лет (опыт работы в производстве будет Вашим преимуществом).
• Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется.
• Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.).
• Лидерские качества, высоко развитые управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности, команде.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 (08.00 - 17.00).
• Льготное питание.
• Компенсация аренды жилья.
• Доставка к месту работы и обратно (пос. Юбилейный).
• Скидки на продукцию компании.
• Возможности карьерного роста, дружный коллектив.