Главный юрисконсульт филиала (с английским языком)( MPH Vostok )

MPH Vostok

Город:

Анапа

Занятость:

Полная занятость

Компания "MPH Vostok"

Наш клиент – российская инжиниринговая компания с иностранным капиталом находится в поиске Главного юрисконсульта филиала в г. Анапа

Обязанности:

Разработка или участие в разработке документов правового характера.
Методическое руководство правовой работой на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
Предоставление юридических консультации, охватывающих различные сферы деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации (в частности, коммерческое право и трудовое право).
Разработка и проверка контрактов, соглашений, иных документов для соответствующих отделов. Участие в переговорах, при необходимости.
Ведение корпоративного учета филиала Компании в России, регистрационных действий в соответствующих структурах, оформление доверенностей и других необходимых документов, удостоверяемых нотариально, составление, рассмотрение и представление соответствующих документов или писем органам власти.
Участие в совещаниях с органами власти, заинтересованными сторонами, деловыми партнерами в случае необходимости.
Взаимодействие с сотрудниками филиала в России, сотрудниками Юридической службы и с другими отделами компании.
Содействие в представлении интересов Общества и Филиала во всех государственных и муниципальных органах власти и учреждениях, частных организациях и судах.
Содействие в оформлении виз, приглашений, разрешений на въезд для сотрудников Общества, Филиала и контрагентов.

Требования:

Высшее юридическое образование;
Опыт работы по специальности от 5 лет;
Английский язык – B2-C1.

Условия:

Локация – г. Анапа;
Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
Комбинированный режим работы 60%/40% офис/удаленно;
Годовой бонус по результатам работы, премии к дню работника нефтегазовой отрасли, к 23 февраля / 8 марта, к Новому году – до трех окладов в год;
Жилищное обеспечение иногородним в размере ежемесячной фиксированной суммы на 3 года без предъявления отчетных документов;
Полис ДМС на всех членов семьи;
Обеды за счет Компании;
Корпоративный ноутбук и смартфон;
Уроки английского за счет Компании.